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  1.  员工福利政策
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      公司为员工提供优厚的福利待遇和体现员工价值的、具有竞争力的薪酬:
      1、 工薪构成包括月工资、奖金、各种津贴、各种补贴、年终奖等;
      2、 按国家规定为员工办理相关的保险,并在公司条件允许的情况下尽可能办理其它有利于员工的保险;
      3、 解决外地单身员工的户口;
      4、 除了国家规定的各种节假日,公司每年提供不少于6天的有薪假期;
        5、 每年不定时组织并资助员工旅游;
        6、公司为员工办理职称的评审,相关的手续费等由公司支付。
      员工关怀活动:
      1、为了让员工能够安心工作并且能切生感受到集体的关怀,在员工生日、子女出生、结婚以及每年的3大节日公司都会有不同程度的慰问。
      2、为了增加员工间的交流和凝聚力,每个月部门都会组织部门活动,形式多样,费用完全由公司承担。
      3、为了员工的身心健康,公司会不定期的组织各种体育活动,使员工在休息时间能够加强体育锻炼,增强体质。

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